Grávida, foi dispensada injustamente?

No Laquila Advogados, defendemos vigorosamente os direitos das gestantes no ambiente de trabalho. Se você foi dispensada durante a gravidez, estamos aqui para ajudar a restaurar seus direitos e assegurar a proteção que você e seu bebê merecem.

Não permita que seus direitos – e do seu bebê – sejam violados,
agende uma consulta inicial gratuita hoje mesmo!

Porque Escolher Laquila Advogados

Especialização Comprovada

Anos de atuação especializada para trabalhadoras gestantes.

Resultados de Sucesso

Já ajudamos mais de 6.221 clientes a garantirem seus direitos e a viverem com mais tranquilidade e segurança

Atendimento Humanizado

Sabemos que este é um momento delicado para você. Nosso atendimento é acolhedor, transparente e focado nas suas necessidades.

Proteção e Defesa de Direitos Trabalhistas para Gestantes

Oferecemos assistência jurídica dedicada a:

 

Reintegração ao Emprego

Se você foi dispensada devido à sua gravidez, lutamos para sua reintegração imediata, conforme previsto por lei.

Compensações por Dispensa Injusta

Garantimos que todas as compensações e benefícios legais sejam fornecidos, incluindo salários não pagos e outros direitos.

Consultoria sobre Direitos Maternos

Informamos sobre todos os seus direitos como gestante no ambiente de trabalho.

Como Trabalhamos

Nosso compromisso com as direitos das gestantes:

Atendimento Gratuito

Oferecemos uma consulta gratuita para entender sua situação específica e orientar sobre os próximos passos.

Análise Cuidadosa

Examinamos cada detalha do seu caso para garantir que nenhum direito seu e do seu bebê seja ignorado

Ação Eficaz

Se preciso, entramos com ações na justiça para garantir seus direitos. Isso pode incluir a volta ao trabalho ou o pedido de uma indenização caso a volta ao emprego não seja possível. Estamos aqui para cuidar de tudo e apoiar você nesse processo

Proteja Seus Direitos e Garanta Seu Futuro e do Seu Bebê

Se você foi dispensada injustamente durante a gestação ou no período de estabilidade, não hesite em nos procurar. Estamos aqui para cuidar de tudo, enquanto você cuida de você e do seu bebê. Clique no botão do WhatsApp abaixo para uma consulta gratuita e confidencial. Estamos prontos para lutar por você e assegurar que seus direitos e de seu bebê sejam plenamente reconhecidos

Depoimentos

Veja o que outras clientes têm a dizer sobre nos do Laquila Advogados na defesa de seus direitos.

Ainda com dúvidas?

Nós respondemos.

 

Sabemos que receber essa notícia é um choque, mas fique tranquila: você tem direito à estabilidade no emprego. Isso significa que sua demissão pode ser revertida, e você pode voltar ao trabalho ou receber uma indenização que garanta sua segurança financeira até depois do nascimento do seu bebê.

O primeiro passo é entrar em contato conosco para analisarmos o seu caso e garantirmos que você receba tudo o que é seu por direito.

Isso não muda nada! Mesmo que você tenha descoberto a gravidez depois da demissão, seu direito à estabilidade continua valendo. A lei protege você e seu bebê, garantindo que você receba os salários e benefícios do período de estabilidade, mesmo em casos que não volte ao trabalho.

Se retornar ao trabalho não for possível, você pode receber o valor integral do período de estabilidade sem precisar fazer a reintegração. Esse dinheiro pode garantir que você tenha um tempo tranquilo para se preparar para a chegada do bebê, sem a preocupação de como pagar as contas.

Na prática, isso significa que você pode receber o equivalente a vários meses de salário de uma vez, te dando um respiro financeiro para focar no que realmente importa: sua saúde e a do seu bebê.

Infelizmente, algumas empresas tentam fugir da responsabilidade, mas você não precisa aceitar essa injustiça. Se a empresa não quiser resolver amigavelmente, entramos com uma ação e garantimos que você receba tudo que é seu por direito.

Na maioria dos casos, conseguimos um acordo rápido para que você receba o dinheiro o quanto antes, sem complicações.

Sim! O objetivo da indenização é garantir que você tenha uma renda para passar esse período com tranquilidade. Você não precisa voltar ao trabalho se isso não for possível, e o valor que você recebe inclui todos os salários e benefícios que você teria direito até cinco meses depois do parto.

Sabemos que sua necessidade é urgente, e por isso trabalhamos para que você receba o mais rápido possível. Muitos casos são resolvidos rapidamente, principalmente quando conseguimos um acordo com a empresa.

O valor exato depende do seu salário e dos benefícios que você tinha. Mas, em média, essa indenização pode cobrir de 8 a 14 meses de salário. Imagine o alívio de saber que você terá essa segurança financeira para cuidar do seu bebê sem preocupações!

Não! Você não precisa pagar nada antecipadamente. Trabalhamos com honorários sobre o valor que você recebe, então só recebemos depois que tivermos sucesso. Você não corre nenhum risco!

Não se preocupe! A lei protege você. Se a empresa tentar alegar justa causa sem uma razão real, podemos reverter isso na Justiça e ainda buscar uma indenização maior para você.

Atendemos todo o Brasil, oferecendo apoio jurídico a nível nacional. Independentemente da sua localidade, estamos prontos para auxiliá-la com a defesa dos seus direitos.

Informações de Contato